Cheque de Pago: Cunto quitan de taxes en mi sueldo?

Cuando comienzas a trabajar de manera formal, al recibir tu primer cheque te darás cuenta de que el monto es menor al que esperabas. Esto se debe a que tu empleador te ha descontado el monto correspondiente a los gastos relacionados con la nómina (y posiblemente algunos opcionales), que vienen desglosados conceptos. Por eso es que ves tantos cargos.

Estos son algunos términos que se consideran usualmente al momento de calcular tu sueldo y que te servirán para entender mejor los descuentos, así como el motivo por el que se aplican, de acuerdo con la Oficina para la Protección Financiera del Consumidor (CFPB, por sus siglas en inglés).

Ingresos brutos (Gross pay)

Este es el monto completo de tu salario antes de aplicarle las deducciones. Por ejemplo, si tu salario anual es de $45,000, tu salario bruto mensual será de $3,750 ($45,000 dividido por 12 meses). Si te pagan dos veces al mes, la cantidad bruta será de $1,875 por cada cheque. Esta periodicidad la determina tu empleador y se conoce como Periodo de pago (Pay period) y pueden ser comúnmente: mensuales, quincenales, semestrales o semanales.

Estado civil (Filling status)

Cuando entregas la información necesaria para comenzar a trabajar, te solicitarán llenar el formulario W-4, en el que declaras tu estado civil, así como tu situación familiar (soltero, casado, si eres jefe de familia o viudo/a calificado/a con hijo dependiente). Si te aplica más de uno de estos estados, de acuerdo con el Servicio de Rentas Internas (IRS, por sus siglas en inglés) puedes usar el que te ofrezca mayores beneficios tributarios.

Impuestos federales

Con base en los datos que hayas elegido en tu forma W-4 tu empleador calculará cuánto va a retener de tu pago para los impuestos federales y ese concepto aparece como "Retención de impuestos federales" en tu cheque. Esa cantidad será entregada por tu empleador al IRS en tu nombre y se estima de acuerdo con tus ingresos.

Impuestos estatales y locales

Esta deducción aplica para los impuestos que paga tu empleador al estado o bien al a división de ingresos de la ciudad o condado en tu nombre. Esta cantidad se calcula de acuerdo con las tasas de impuestos de cada estado o condado.

Seguro Social (la ley federal de contribuciones al seguro social)

También, tu empleador retiene la cantidad correspondiente al Seguro Social, que es el programa de beneficios para jubilados, personas con discapacidades y sobrevivientes, como una esposa o un hijo, de un trabajador que haya aportado a este concepto en los Estados Unidos. En tu cheque aparecerá como FICA (siglas en inglés de ley de contribuciones al seguro federal). A partir del 2018, contribuyes 6.2% de tu salario bruto (menos tus deducciones de las primas de cuidado de salud antes de impuestos) al programa. Adicionalmente, tu empleador aporta otro 6.2% a tu nombre.

Medicare

Esta es otra deducción también es obligatoria y aparece bajo el FICA. Se destina para el pago del programa de seguro médico para jubilados conocido comúnmente como Medicare. Equivale al 1.45% de tu salario bruto (menos las deducciones de las primas de atención médica antes de impuestos). En este caso también tu empleador deberá pagar la misma cantidad en tu nombre.

Contribuciones 401(K) O 403(B)

Si puedes contribuir al plan de jubilación de tu empleador y te inscribiste para que el dinero se deposite automáticamente, entonces verás esta deducción en tu recibo. Si trabajas para una escuela pública u organización que no requiera el pago de impuestos o esté inscrito al plan de jubilación (también conocida como "anualidad libre de impuestos"), encontrarás una deducción por 403(b). La cantidad dependerá de qué porcentaje de tu pago hayas optado por contribuir.

Muchas retenciones de impuestos de retiro laboral se consideran "impuestos diferidos". Esto significa que no pagarás impuestos relacionados hasta que retires el dinero de tu cuenta. Como resultado, estas deducciones pueden reducir levemente la cantidad que pagas en ese año fiscal.

Si tu empresa ofrece contribuir la misma cantidad de dinero que tú contribuyes a tu plan de jubilación, probablemente también verás este cargo en aplicado en tu cheque. Sin embargo, esa cantidad no aparece como una deducción, ya que el empleador es el que aporta ese dinero.

Primas de seguro de salud pagadas por el empleado

Si tu empresa paga el total de tu seguro de salud, entonces no habrá deducciones por este concepto en tu cheque, pero si tú pagas por tus beneficios de salud, dentales o de visión, esta parte sí se deducirá de tu cheque y aparecerá como una "prima de seguro", correspondiente a tu pago regular de seguro.

Otras deducciones

También se te pueden descontar otros conceptos como un seguro de vida o por incapacidad. Estas primas aparecerán como deducciones en tu cheque de pago. Dependiendo del plan, pueden deducirse antes o después del cálculo de impuestos en tu cheque de pago. Si tu empresa ofrece una cuenta de gastos flexible (FSA), puedes contribuir con dinero a una cuenta de atención médica o para el cuidado de dependientes antes de pagar impuestos. Estas cantidades se deducirán de tu salario y se incluirán en tu nómina de pago.

Pago neto (Net pay)

Esta es la cantidad que recibes después de que a tu salario bruto le aplican impuestos y otras deducciones. Es decir es la cantidad real que recibes en cada pago.

Ganancias anuales hasta la fecha

En este rubro se detalla el monto de lo que has recibido como salario bruto hasta ese punto del año, sin contar tu pago actual. Sin embargo, puede que no veas esto anotado si tu salario está debajo de cierto nivel.

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